브라보 직딩 라이프

이라는 책에는 '11가지의 성공의 조건'이 나옵니다. 언뜻 제목만을 봐서는 그럴 듯한 내용들로 가득 차 있을 것 같았습니다. 하지만 이 책은 외국에서 쓰여진 책이고, 모든 실례는 미국의 농구팀과 연결해 이야기 하고 있습니다. 약간은 동떨어진 곳에서 직장인들의 성공을 논하고 있는 듯한 책.(사실 알맹이 없이 두꺼운 책이라는 생각도 들었습니다) 하지만 11개의 제목만은 도움이 되는 책이라고 생각합니다. 책에서 다룬 11가지 승자의 조건 중 저는 가장 인상 깊었던 딱! 두 가지만 받아들이기로 했습니다. 그리고 직장인들이 사회생활에서 꼭! 필요하다고 생각하는 핵심 키워드를 짚어봤습니다. 손가락 한 번 꾹! 눌러주세요^^ ‘항상 긍정적으로 생각하고, 오늘을 즐겨라’ 최선을 다해 열심히 일을 한다 해도 긍정적인 태..

하루의 반 이상을 생활하는 직장에서는 정말 다양한 종류의 동료들과 일을 하게 됩니다. 직장생활에서 어떤 사람과 일을 하느냐에 따라 하루가 즐겁기도 하고, 하루가 우울하거나 괴로워 지기도 합니다. 직장에서 과연 어떤 사람들이 나의 하루를 유쾌하고 행복하게 만들어 주는 지 ‘활력을 주는 사람들의 유형’에 대해 생각해 봤습니다. 손가락 한 번 꾹! 눌러주세요^^ 월요일 아침에도 밝게 웃는 동료 대부분의 직장인들은 주말 동안 쉬고 월요일에 출근을 할 때 은근히 스트레스를 받습니다. 때문에 월요일 아침 대부분의 직장인들의 표정은 굳어 있습니다. 그런데 간혹 출근 길, 혹은 엘리베이터에서 만난 동료의 밝은 인사를 받으면 기분이 금새 좋아지기도 합니다. 같이 웃게 되고, 즐겁게 하루를 시작할 수 있습니다. 출근해서도..

“왜!! 직장인들은 출근길이 그다지 행복하지 않을까” 라는 생각해 봤습니다. “왜!! 출근길이 전혀 행복하지 않는 직장인들이 많을까요?” 저마다 다양한 사연과 타당한 이유가 있을지 모르겠지만 원인은 단 한가지라고 생각합니다. 바로 행복의 기준 때문입니다. 많은 사람들이 자신이 도달할 수 없는 범위를 행복의 기준으로 잡는 경우가 많습니다. 그러면서 상대적으로 자신은 불행하다는 생각을 하게 되죠. 남들보다 불행하다는 생각을 갖게 될 때, 행복의 기준을 조금 바꿔 보는 것은 어떨까요? 그러면 출근길! 정말 행복하지 않을까요? 손가락 한 번 꾹! 눌러주세요^^ 행복의 기준이 무엇일까요? ‘행복’이라는 단어에 정의가 있을까요? 행복은 단지 모든 사람들의 ‘희망사항’ 만이 아닐까? 라는 생각이 들기도 합니다. 우리..

회사에서 2박3일 간의 워크샵을 왔다. 교육의 주제는 온라인 마케팅 활성화 방안이다. 교육 이틀 째 온라인 교육의 일환으로 영화 를 감상했다. 영화 개봉 당시에 시기를 놓쳐 보지 못했지만 꼭 한 번 보고 싶은 영화였다. 영화의 내용은 200여 개국에 6억 명이 넘게 가입을 한 페이스북의 개발자인 마크 주커버그의 이야기다. 하루 하루 똑같이~ 평탄한 직장생활을 하고 있는 나에게 많은 설렘과 교훈을 안겨 준 영화였다. 짧은 120분의 영화 속에 치열한 인생의 교훈이 담겨 있었다. 손가락 한 번 꾹! 눌러주세요^^ 사회에서 성공하기 위해선 미쳐야 한다 영화가 시작할 때는 하버드 천재들의 합창 같은 이야기라는 생각이 들었다. 그런데 영화가 전개 될수록 수재들의 치열한 인생이 부럽다는 생각을 했다. 주인공은 천재..

좋은 직장이란 어떤 곳을 말하는 것일까요? 월급, 복지 등 물질적인 것들이 몰론 좋은 직장의 요건이 될 수는 있지만 절대적일 수는 없을 것입니다. 좋은 직장에 대한 요건은 개인적으로 자신들만의 기준이 밑바탕 되어 있을 것입니다. 제가 생각하는 좋은 직장의 요건은 동료들과 문제 없이 일 할 수 있는 곳 그리고 스트레스를 최소화 할 수 있는 곳이 아닐까 합니다. 업무로 인한 스트레스보다 힘든 것이 바로 사람들과의 문제라고 합니다. 직장생활을 하다 보면 어쩔 수 없이 다양한 사람들과 부딪쳐 일하게 됩니다. 그래서 많은 스트레스를 받곤 합니다. 우리나라 직장인들 중 상당수는 직장동료의 나쁜 습관 때문에 상당한 스트레스를 받는다고 합니다. 어떤 습관들이 동료들을 힘들 게 만드는지 살펴 봤습니다. 손가락 한 번 꾹..

7년 남짓 직장이라는 곳에 몸담고 조직생활을 하고 있습니다. 생판 모르던 남남이 모여서 이뤄진 집단의 특수성에서 오는 냉정함이 도를 지나친다는 생각을 한 적이 있습니다. 그리고 같은 처지의 상황 속에서 서로를 존중하고, 서로에게 의존하며 가족과도 같은 따듯함을 느끼기도 했습니다. 이와 같은 상황들을 반복적으로 겪어오면서 머릿속에는 수많은 생각들이 교차하곤 했습니다. 이러한 생각들이 축적되어 이제는 어느 정도 사회생활에 대한 가치관을 정립하게 되었습니다. 저의 가치관 속에는 항상 충성이란 무엇일까? 에 대한 의문이 자리를 잡고 있었습니다. 내가 충성도가 높은 직원일까? 아무 생각 없이 다니는 그저 그런 직원일까? 에 대한 이런저런 생각들... 직장생활에서의 충성, 직장인들에게 과연 어떤 의미로 다가올까요?..

사회생활을 한지 어느덧 7년 째입니다. 길다면 길고 짧다면 짧을 수 있는 기간이죠. 많은 직장인들이 매일 반복되는 업무, 적성에 맞지 않는 일, 부당한 대우, 나를 괴롭게 하는 사람들 때문에 힘들 때도 많습니다. 이렇게 회사를 다녀야 하나라는 고민을 할 때도 있고, 지겹다는 생각에 일탈하고 싶은 생각이 들 때도 있습니다. 하지만 행복과 불행은 종이 한 장 차이 입니다. 괴로움과 지겨움도 있지만 즐거움도 물론 있습니다. 생각의 차이라고 말하고 싶습니다. 어느 정도 직장생활에 익숙해 졌다면 푸념은 이제 그만~ 생활의 활력을 찾아보는 것은 어떨까요?작은 기쁨이라도 찾아 낸다면 직장생활이 그렇게 빡빡하지는 않을 것입니다. 즐거운 직장생활을 위해 제가 찾아낸 소소한 즐거움, 생활의 충분한 활력이 되고 있습니다. ..

이제는 띠 동갑 이상 차이가 나는 후배들이 들어오고 있습니다. 안 그럴 거라는 생각을 했었는데, 역시 세대차이라는 것을 느끼게 되죠. 특히 말 하는 것, 행동하는 것 하나에 민감하게 반응할 때가 종종 생기게 됩니다. 그 중에서도 정말 사소한 행동 하나에 불쾌한 기분을 느낄 때가 있습니다. 바로 ‘인사’라는 가장 기본적인 매너 때문입니다. 직장에서 동료들과 만나면 서로 인사를 나누는 것은 당연한 일입니다. 하지만 받아서 흐뭇하고 기분 좋은 인사가 있는가 하면 차라리 안 받느니만 못한 불쾌한 인사도 있습니다. 이러한 불쾌감을 느끼게 하는 상황은 보통 동료보다는 직장 내의 상하관계에서 발생합니다. 일반적으로 선배들은 후배들이 형식적이더라도 예의를 갖추어줄 것을 원합니다. 직장에서 인사는 바로 가장 기본적인 예..

사회 첫 발을 내 딛고 회사를 다니면서 담배가 점점 늘어갔습니다. 담배가 체질에 잘 맞지가 않아서 구역질이 날 때도 있었고, 어지러울 때도 많았습니다. 그런데도 몸이 거부 반응을 하는 걸 알면서도 도저히 끊을 수 없었습니다. 하지만 직장을 그만 두고 다음 날부터 공부를 시작하면서 정확히 1년 동안 금연을 할 수 있었습니다. 신기하게도 전혀 생각이 나지 않았습니다. 직장생활의 스트레스가 없어졌기 때문입니다. 이처럼 저뿐만 아니라 직장생활을 하는 사회인 들이라면 누구나 스트레스라는 단어가 친숙하게 들릴 것입니다. 과연 스트레스를 받지 않고 직장생활을 할 수는 없는 걸까요? 스트레스 없는 2011년! 한 번 꿈꿔보고 싶지 않으십니까? 간단한 습관들로 스트레스를 훨~훨~ 날려버리는 방법에 대해 모색해 봤습니다...

말 실수를 안 하고 사는 사람은 없을 것입니다. 친구 사이나 가족 관계에선 적당히 이해하고 사과하면 넘어갈 수도 있습니다. 하지만 직장 내에서는 그 파급 효과가 걷잡을 수 없이 커질 수 있기 때문에 항상 말 조심을 해야 합니다. 순간의 감정에 취해서 혹은 술에 취해서 하는 말 실수도 위험 할 수 있습니다. 말은 한 사람 한 사람 거쳐 가면서 와전되기 때문에 나중에 수습하려면 진땀과 역효과만 날 수 있습니다. 그 결과 인간관계 훼손이라는 큰 인생의 오점을 남길 수도 있습니다. 2011년 보다 윤택하고 현명한 직장생활을 위해 직장 내에서 침묵해야 하는 이유에 대해서 생각해 보겠습니다. 근거 없는 헛소문은 나부터 자제합시다!! 직장에서 말은 무조건 아껴야 합니다. 말을 하지 말라는 것이 아닙니다. 불필요한, ..